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Mitarbeitergespräche mit OHM Führen
Halte deine Virtuelle Assistentinnen auch in stürmischen Zeiten
😒 Du bekommst schwitzige Hände, wenn du an die Gespräche denkst?
😒 Eigentlich hast du gar keine Lust, diese Gespräche zu führen.
😒 Und im Geschäft... viele sehen sie als "pro forma" an.
😒 Bringen diese Gespräche überhaupt etwas?
😒 Oder sind sie nur reine Zeitverschwendung?
😒 Wie sollst du das nur schaffen? Und dann vielleicht noch virtuell?
😒 Die älteren Mitarbeiter werden sich bestimmt dagegen wehren.
😒 Du hast keine Erfahrungen gesammelt, um dich sicher zu fühlen.
😒 Wie schaffst du es, die Körpersprache zu lesen mit Maske?
😒 Wie spürst du deinen Mitarbeiter hinter dem Computer?
😒 Was? Auch deine VA's wollen solche Gespräche?
Ich kann dir helfen!
Live Webinar: Inhalte
👉 Ich zeige dir, was du vorbereiten musst.
👉 Ich gebe dir praktische Tipps für die Durchführung.
👉 Du bekommst ein Gespür für Mimik and Gestik.
👉 Du weisst genau, wie du schwierige Themen ansprechen solltest.
👉 Ich nehme dir die Angst vor den Gesprächen.
👉 Und ja, auch deine VA's haben ein Recht auf solche Gespräche.
Du kannst einen der drei Termine frei wählen.
1. Termin: 20.10.2020 um 20 Uhr
2. Termin: 22.10.2020 um 19 Uhr
3. Termin: 25.10.2020 um 17 Uhr
Deine kostenlose Anmeldung beinhaltet folgende Boni
🎁 Bonus #1: Infoseite mit allen Aufzeichnungen des Live Webinars
🎁 Bonus #2: Exclusive fb Gruppe für alle deine Fragen
🎁 Bonus #3: Live Antworten auf deine vorher gestellten Fragen
Anja Helen Förster
Ich bin Dr. Anja H Förster, die Frau mit über 20 Jahren Führungserfahrung!
Führen ist nicht einfach. War es noch nie! Viele da draussen wissen theoretisch, wie es gehen sollte. Aber warum klappt es dann doch nicht immer 100%ig - weil unser Wissen nur einen Bausteinchen in der erfolgreichen Führungsarbeit ist.
Ignoriere nicht deine Intuition, also das Bauchgefühl beim Entscheiden, beim Abwägen. Dieses uralte Wissen wiest uns den Weg. Auch wenn wir ihn noch nicht verstehen.
Und dann ist da noch unser Herz. Der Teil, der uns hilft, unsere innere Führung in die Welt zu bringen. Uns, durch unsere Werte leiten zu lassen.
Ich weiss, wie wichtig gute Führung ist, denn ich kenne diese Aufgabe von beiden Seiten - einerseits als geführte Person, die vom eigenen Vorgesetzten
weder gesehen noch wertgeschätzt wurde und andererseits plötzlich in eine Führungsrolle hineingeworfen - ohne Fahrplan und total überfordert.
So begann meine Reise. Ich suchte nach Vorbildern, nach Rettungsankern, nach Informationen.
Meine Fachausbildungen in NLP, Transaktionsanalyse, Systemischem Arbeiten und Energiearbeit sind Teil der Lösung geworden. Der nächste, vielleicht sogar der wichtigste Schritt, führte mich zur Arbeit mit meinem Mindset und meinen Kompetenzen. Dadurch erkannte ich, was Führung bedeutet und entwickelte ein System für den Markt. Es verbindet unseren Verstand mit der Intuition und dem emotionalen Anteil in uns.
Das Ergebnis? Ich verbinde auf ganz natürliche Art und Weise die harte Geschäftswelt mit der nur zu menschlichen Suche nach mehr Bindung, Anerkennung und Wertschätzung, wonach wir alle uns sehnen.